昨日の記事をお読みになっていない方は、まずはこちらからどうぞ。

Q:従業員たちに活力を与えるために何ができるか？

●従業員たちに何かしらの活力を与えるワークやイベントができないか。
従来の決起大会など体育系イベントは彼らの心に届かない。

●人が本来もっている潜在能力に気づき、前向きに生きる糧を得られる。
先行きが見えな作業。自分を冷静に見つめる事が難しくなっている。


A:私の返信はこちらです。

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決起大会や全体に向けて、呼びかけるというのは、あまり届かないとのこと。
もし、私でしたら、メルマガを始めると思います。

メルマガは1対1に届く形で書けると思います。
読んだ人が自分の力に気づける内容にすると思います。
もしよろしければ、私のメルマガをお薦めくださいませ。（笑）

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goldmail　大会となると、全体に向けて行うので、なかなか届きづらいのではないかとまず考えました。そして、1対1となると面談？　だけど人数が多いから、それも難しいなと思ったときに、人数が多くてもできる1対1を考えてみたら、私もやっている「メルマガ」を思いつきました。

　私が1回メルマガを書けば、現在の登録数4500人の方に一挙に届きます。メルマガやブログでしたら、自分の好きなときに読むこともできるでしょう。

　自分がメルマガを書くのが大変ならば、お薦めのメルマガを会社の人たちにも教えてしまえば、アウトソーシングも可能です。私の『読むサプリ!!!』も、朝礼で何を話していいか困っているリーダーの皆さんのお役にたてれば幸いです。私は困っていましたので。

　私は、登録数が増えるごとに、メルマガサービスに管理費を払わなくてはいけないですが、（笑）登録されるかたは、いつでも無料で読めるのはお得だと思います。ブログはいちいちブックマークから行かなくてはいけませんが、メルマガはリマインダー機能にもなり、読み忘れも防げるので、ご利用いただく方にはとても便利です。

　メルマガの発想は、私が店長をしていたときもそうでした。お客様に1対1でメールを出すのに、人数が多いと時間もかかります。マメでないスタッフもいますので、「私が店全体の顧客メールを担当するにはどうしたらいいか？」というところから、メルマガを思いつきました。それから、時代の流れと共に、ＨＰ、ブログ…と移行していきました。1対1に書いていても、多くの方に一斉に読んで頂ける。とても便利なツールですね。