先日９０日コーチングのラストセッションの方でした。

結果、リーダーに昇格していました！


最初、全然自信が持てなくて

何もかも周りで悪いことが起きると

全部自分が悪いと思ってしまって

どこから手をつけていいのやら？？？

何をテーマにしていいのやら？？？

という状態でオリエンテーションでした。


そんな彼女が、リーダに昇格？！

男女の区別のない総合職の外資系の会社でです。

リーダになるためのコーチングなんてしてませんよ。


ココロが強くなったし

どんな事態でもありがとうの言葉も言えるようになったし

自信が持てるようになった結果が

リーダーに。


session以外にもメールのやり取りしました。

会社で、怒り爆発の日もありました。

その怒りをどうにか考え方変えたいからと、

私に思っていることをメールしてきて

数行で、こういう考え方がある。

とお返事出したら


「あ。そっか。」

で、すぐ解決。

素直な方でした。


「子供へのまなざし」




「怒らないこと」




仕事の忙しいさなか、私の推薦図書も読みました。

「子供へのまなざし」を読んだら、

自信のなさの理由がわかり

大きなブロックがとれました。

ちなみに、お母さんのための子育て本なんですけどね。


自分自身で認めたくないことたくさんだったから

口癖は「多分」だった。

と自身を振り返っていました。


気にしなくていいところをとても気にしてしまって

ストレスになっていたこともありました。


「目覚まし時計をかけたら、隣のうちに迷惑だから

かけられなくて、だから眠れません。」ってこともありました。

ストレングスファインダーで”慎重さ”の強みが

弱点に働いてしまっていました。


「『目覚まし時計がなって、うるさいです』って苦情が来たら

やめればいいんだし、目覚ましなんて３０秒以内で消せるし・・・大丈夫！」

と言ったら、目覚ましをかけるようになって、

今ではぐっすり眠れるように。



そんな彼女がリーダーになった報告を受けて

ほんと私もうれしかったです。


Sさんのこれからのご活躍を願っています★


今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

自分が納得するときって、どういうときですか？