先ほどコーチングをしていた３０代前半の彼は、

もう半年くらいコーチングをしている。


ちょっと振り返りをしていたのですが、

本当にネガティブだったところから、ポジティブになって

そして今は、３か月連続で店舗で携帯の売上１位を獲得し続けている。



「そろそろ、ひとみずむ１５書けそうですよね！」

と、私もようやく言えた。（笑）

「そうですね！」と彼も書く気になった。



今は職場で『なんか、売れなさそう・・・・』

と、ネガティブなことを言う人がいても

『いやいや、これからですよ！』みたいに声をかけるのだそうだ。

そうすると、「本当に前向きなひとですねぇ。」と言われ、

ちっともこっち側（ポジティブ）に入ってこないんですよ。（爆）

と言っていたが、きっとそのセリフは、過去の彼も言っていたに違いない。


どのようなプロセスを経て、ポジティブ思考になったのか？

聞いてみた。


「ふつうはネガティブな人が多いんですよ。

ほんとポジティブな人少ない！」とまず言っていた。


【変化のプロセス】

�．櫂献謄�ブになりたいと思った。

�▲櫂献謄�ブな人と一緒にいることで、ポジティブな考えを知る

��そういう風に考えればいいんだと気づく

�ぜ尊櫃法▲櫂献謄�ブに考えてみていいことが起こってくることを体感

�イ燭泙縫優�ティブになっても、がんばってでも持っていくようにする

�η箴紊�上がった。結果継続的に出る

�Гい弔皀櫂献謄�ブ


書いてみたら、７変化。


�イ虜△�、実は結構大変で、

セッションで１時間、ひとみずむの洗礼。（笑）



ほんと、変わりました。


そんな彼には、携帯の売り上げがコンスタントに上がってきたので、

今度は、その売上アップの秘訣をアウトプットして、

他店へもシェアすることを提案しました。


今度は、人の応援側に。

自分ができるようになったら、人へ影響をだしていく番。

また、気持ちの上でステージアップ。

必ず何かが変わりますから。


今日はこちらの質問はいかがでしょうか？

あなたは、次の成長のため何をしてみたいですか？

発展させること？それとも、もっと器を大きくするもの？