昨日の言葉により、さらに何でも取り組むようになったら、 朝の6時になってしまいました。 やったことが全て自分に返ってくるので、独立することは、 とてもいいことです。そんな風に思っています。 今までは、どんなに売上げを上げようとも、貰える給与というものは ...
June 2006
【マネージメントの舞台裏�А櫂灰潺絅縫院璽轡腑鵑了妬�を変える】
メンターに、「これから半年後、どうなっているのでしょうか？」 メールしてみたら、以下のお返事が・・・ これからなにがまっているのでしょうか？ 半年後のことは、すでに今日決まっています。 なぜなら、結果には必ず原因があるからです。 ということで、ネジが ...
【マネージメントの舞台裏�Α欷�限委譲】
こんにちは。堀口ひとみです。 ちょっと今日からブログの書き方を変えていこうと思っています。 今の私を書くのと、そして、このブログの目的である、１位の秘訣を書く。 ２段構成で行こうと思います。よろしくお願いします！ 今朝コ7時からコーチングのクラスを受け ...
【マネージメントの舞台裏�ァ櫃気麌佞韻埜討屐�】
結局その「ＳＴＡＲ」チームの頑張りもあり、前年の２倍の件数を獲得しました。 自分自身、初めて会社において、自分が引っ張って、セールスアクションを 考えてセールスがあがる、という経験をすることが出来ました。 大体、目標になること自体、だれの手もあまり入 ...
【毎日がﾒｯｾｰｼﾞｾﾐﾅｰ 行いました。】
■↓ﾊﾞﾅｰにｺｰﾁﾝｸﾞ質問が隠れています。毎回クリックして頂くと･･･ ←お返しの法則でいっぱいラッキーになります!!! セミナーを開催致しました。その内容については、 以下のブログからご覧下さいませ。 ...
【マネージメントの舞台裏�ぁ櫂螢好撻�ト】
昨日の続きです。 まずは、信頼を得ることに成功したので、あとは、どう尊敬されるか？です。 マックの教えに、リーダーシップの定義というのがあります。 【リーダーシップの定義】 敬意×信頼 です。 これ、ほんとうなるほどな！って思うんです。 これ ...
【マネージメントの舞台裏��−高校生をまとめる。】
昨日の続きです・・・ そうです、そんな熱い彼女たちは、女の戦いもありました。 なので、まとめるに関しては、結構手を焼いていた社員の人も 多かったみたいです。情熱のある、個性的な女の子たちですから！ だいたい、そういう熱い女の子たちをマネージメントし ...
