2008年11月14日
コーチングのクライアントさんで、コーチ２１のＣＴＰプログラム
を先月から受け始めた人がいるのですが、
その電話でのクラスをどうすれば楽しめるのか？
ということで、私はガネーシアのように課題を与えました。（笑）
「クラスで一番目立つくらいのことができなければ、
起業して成功する1/1500に入れませんので、
目立ってください！！！」と。
そんな課題を2週間前に出したので、
彼女のブログでその実践の模様が書いてありました。
........................................................
今回の「My Coach」からの私へのお題は、
「目立ちましょう！」なのです。
とりあえず、自分なりやってみよ。
まずは20名程度で行われるCoachingのクラスで実践！！
とにかく誰よりも早く手を上げる。ちょっと笑いをとっちゃったりして・・・
始まって10分。。。。
「おっ？私、目立ってるかも・・・・（自画自賛）」
<本日の私>
目立つ＝本気にならないと出来ない事だった。
★そんな彼女のブログはこちら！
（コーチングで2か月で劇的変化している様子を
つづっているブログになっています！）
........................................................
確かに、本気でなければ、目立てません。
電話のクラスで、顔は見えないけど、
こういう場だって、出会いの場ですからね！
何人も、ＣＴＰのクラスの後に私の名前を検索してブログを
探してくださる方が実際に多かったです。
発言の機会があれば、とりあえず「はい！」と頭で考えるより
口からでちゃっていましたけど（笑）
すぐに、答える訓練になっていたと思います！
今日のコーチングでも、課題を出しました。
また、「ガネーシア ひとみ（笑）」になってしまいました。
クライアントさんこんなことを聞かれました。
ｸﾗｲｱﾝﾄさん「自分ひとりで考えをまとめるときになにをしているのですか？」
ほ「自分で考えるのは、なかなかまとまりにくいです。
なので、基本的に人に『どう？』って聞いてみたり
しゃべらさせてもらったりしてまとめています。
自分の課題を、ひとに振ってみて、
『どう思いますか？』と聞くことが多いです。」
と、答えたら・・・・
彼女いわく・・・・
「そういえば、あまり人に聞いたことがないかも・・・」
と言ったので、
「課題・・・人の頭を使う。人に考えさせるをやってみてくださいね！」
とお告げしました。（笑）
実践方法としては・・・自分が答えるよりも
「あなたはどう思う？」と聞いてみる。ということですね。
人に振ってみることで、その人がアイデアを言うので、
自分自身にない視点も知れるし、
それに対して、いいアイデアですね！と、褒めたり、
認められる機会にもなり、人のモチベーションもあげられるので、
楽しいコミュニケーションなんですよ！！！
アパレル店長の時も、ブログの新コーナーを作るときは、
実はお客様に「何を知りたいですか？」って聞いて決めていました。
人の頭を使って、成功！！！ありがとうございます。（笑）
★そんな彼女のブログはこちら！
今日はこちらの質問はいかがでしょうか？
あなたが、一番いい顔している時って、何をしている時でしょうか？
を先月から受け始めた人がいるのですが、
その電話でのクラスをどうすれば楽しめるのか？
ということで、私はガネーシアのように課題を与えました。（笑）
「クラスで一番目立つくらいのことができなければ、
起業して成功する1/1500に入れませんので、
目立ってください！！！」と。
そんな課題を2週間前に出したので、
彼女のブログでその実践の模様が書いてありました。
........................................................
今回の「My Coach」からの私へのお題は、
「目立ちましょう！」なのです。
とりあえず、自分なりやってみよ。
まずは20名程度で行われるCoachingのクラスで実践！！
とにかく誰よりも早く手を上げる。ちょっと笑いをとっちゃったりして・・・
始まって10分。。。。
「おっ？私、目立ってるかも・・・・（自画自賛）」
<本日の私>
目立つ＝本気にならないと出来ない事だった。
★そんな彼女のブログはこちら！
（コーチングで2か月で劇的変化している様子を
つづっているブログになっています！）
........................................................
確かに、本気でなければ、目立てません。
電話のクラスで、顔は見えないけど、
こういう場だって、出会いの場ですからね！
何人も、ＣＴＰのクラスの後に私の名前を検索してブログを
探してくださる方が実際に多かったです。
発言の機会があれば、とりあえず「はい！」と頭で考えるより
口からでちゃっていましたけど（笑）
すぐに、答える訓練になっていたと思います！
今日のコーチングでも、課題を出しました。
また、「ガネーシア ひとみ（笑）」になってしまいました。
クライアントさんこんなことを聞かれました。
ｸﾗｲｱﾝﾄさん「自分ひとりで考えをまとめるときになにをしているのですか？」
ほ「自分で考えるのは、なかなかまとまりにくいです。
なので、基本的に人に『どう？』って聞いてみたり
しゃべらさせてもらったりしてまとめています。
自分の課題を、ひとに振ってみて、
『どう思いますか？』と聞くことが多いです。」
と、答えたら・・・・
彼女いわく・・・・
「そういえば、あまり人に聞いたことがないかも・・・」
と言ったので、
「課題・・・人の頭を使う。人に考えさせるをやってみてくださいね！」
とお告げしました。（笑）
実践方法としては・・・自分が答えるよりも
「あなたはどう思う？」と聞いてみる。ということですね。
人に振ってみることで、その人がアイデアを言うので、
自分自身にない視点も知れるし、
それに対して、いいアイデアですね！と、褒めたり、
認められる機会にもなり、人のモチベーションもあげられるので、
楽しいコミュニケーションなんですよ！！！
アパレル店長の時も、ブログの新コーナーを作るときは、
実はお客様に「何を知りたいですか？」って聞いて決めていました。
人の頭を使って、成功！！！ありがとうございます。（笑）
★そんな彼女のブログはこちら！
今日はこちらの質問はいかがでしょうか？あなたが、一番いい顔している時って、何をしている時でしょうか？
(02:03)
この記事へのコメント
1. Posted by はむっこ
2008年11月14日 23:41
（苦手ですが、）人の考えを聞いたり、人に振るって大事なことですね。明日から早速意識したいと思います
2. Posted by 堀口ひとみ
2008年11月15日 09:49
★はむっこ さんへ
人の考えを聞くと、可能性が広がります！
流されないように注意も必要ですので、
最終判断は自分のココロに聞いてみましょう。
人の考えを聞くと、可能性が広がります！
流されないように注意も必要ですので、
最終判断は自分のココロに聞いてみましょう。
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