職場でのスタッフのやり取りと同様に、プライベートでも、やはり会話のリードができず、深い話という所に持って行けない。相手に嫌われないようにという気持ちが強いのかもしれない、どうすれば、深い話になるのか? ということがセッションのテーマでした。 つい最 ...
September 2012
威圧的な態度の人に怯えてしまうとき、自分をどうみていくか?
相手に言われた言葉で傷ついたと感じるとき、自分の言葉が乱暴になるとき。人間関係の悩みは、何故か繰り返されるものです。セッションで、気になるところをひとつひとつ時間を掛けて向き合えば、じわじわと自分の内面が変化していきます。 自分が相手にどう接すればい ...
はっきり言ってしまうと、相手が凹んでしまいそう。そんなとき、どのように伝えればいいのか?についての考察。
スタッフに、自分の要望をどう伝えたらいいのか? というテーマのセッションでした。 前回のセッション後、初めてスタッフ面談を導入したそうで、とにかく、聴くに徹したようです。いつもなら、言いたいことが出てきて、イライラっとしてしまう場面でも、ぐっとこらえ ...
流れに従ってみたら、運命だと感じられる。
仕事が長く続かない。今やっている仕事を人に言うのは恥ずかしい。これから、結婚もしなくてはいけない。運命と感じる仕事に会えていない。面白いと思う求人がない。友達がいない。自分の情熱がわかない・・・という悩みのセッションがありました。 結婚をしなくては ...
褒めても励ましても相手がネガティブモードから抜けないとき。
昨日、マクドナルドの同期+フランチャイズのオーナーにも初めてお会いしました。フランチャイズを何店舗もお持ちだそうで、オーナーといえども、店舗に入って店長もされているのだそうです。 私は、コーチをしていると話したら、どうかかわっていいか、困っているス ...
相手から何かを言われて、ひどく落ち込むとき、相手というよりも自分がそう感じる心を持っていることに着目する。
以前に90日コーチングを受けられた方から、またご依頼がありました。『ひとみずむ』を読んで、自分に矢印を向けることが必要だと感じたそうです。 今回の90日コーチングでは、自分ひとりのときも、相手がいるときも、リラックスできる自分になりたいということです ...