昨日のメルマガは、夏の贈り物をお送りいたしました。 ブログを御覧になっている方へもおすそわけということで、 メルマガを掲載いたします。 …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… こんにちは!堀口ひとみです。 まだまだ ...
August 2010
あまり話さないクライアントさん。
とても静かな方で、お話をほとんどされないクライアントさんがいらっしゃいます。 そうなると、どうなるかというと・・・ 私が、勝手にどんどん話し始めるしかないですね。(汗) しかし、そんな時は、心地よく思いついたことがどんどん出てくるのです。 もはや、止めら ...
「どうすれば、罪悪感を持たないで済むか?」を考える。
セッションのテーマとなることは、 「ダメな自分をどうしていくか?」「・・・な自分になるために」 みたいなところは多いと思います。 そんなテーマの時、どんな話し合いになるでしょうか? 「ダメな自分、どう行動していけばいいのか?」でしょうか? ...
普段自分にしている質問が、相手への質問になる。
最近思うのですが、この仕事って自分のことを好きであることが 大前提な気がしてきました。 自分のことがあまり好きでない状態で 人のコーチングすると、質問が変に偏ります。 どうも、外側に寄ると言うか・・・ でも、結局真中には戻ってくるのですが、 ...
テーマ 「本当にやりたいこと」。
最近の私は、その人の中心に働き掛けることを より意識して行うようにしています。 クライアントさんの表面の言葉だけを拾った セッションにならないようにしたいですね。 やはり、「本当にその人のやりたいこと」をしたほうが 流れに乗るからです。 ...
自分に気づく時間を持つ。
アパレルで働く店長さんのコーチング6回目。 これまで、セールの成功、全店で1位、秋物の立ち上がりも調子よく、 テナントで接客のいい店舗として表彰されたりと、いい結果がでました。 Mさんのこうしたい!ということが全部叶っていったわけです。 今日のテ ...
テーマ 「お店のスタッフと話した時に、反発的なことをよく言われるのですが、どうかかわっていけばいいのか?」
店舗マネジメントをしていらっしゃる方の単発セッション。 当初、経営者側のお仕事を手伝うという関わり方で入社されたのですが 店長もしながら、他のお店もみるような形態になり、 どうスタッフたちとかかわっていけばいいのか?悩んでいらっしゃいました。 ...